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薪酬福利   在飞时达，我们不但遵守当地法律规定的最低工资标准要求，而且还推行了极具竞争力的薪酬体系。为使公司在市场竞争中立于不败之地，飞时达人力资源部与HayGroup等顾问公司长期合作，定期对工资数据调查，根据调查结果和公司业绩对员工薪酬进行相应调整。     飞时达员工的绩效奖金与员工业绩密切相关。员工奖金支付根据员工个人月度或是季度工作所负的责任、工作绩效及主要完成项目的情况而定。根据薪酬政策，我们每年对薪酬计划进行审查和修改，以保证员工能在市场竞争力上有优势。同时，飞时达的员工通过内部的不断学习与晋升，其岗位和薪酬也会有不断的提升，这是飞时达快递给到所有飞时达人最大的福利。   在飞时达您将享受到这样的福利:   法定福利   法定节假日、婚假、产假、年假、陪产假、社保等。      公司特别福利       1、集体婚礼                      第一届集体婚礼 花车在广州市区集体游行       第二届集体婚礼  白云山脚下放飞爱的气球                        第三届集体婚礼  在上海留下爱的印泥          第四届集体婚礼  北京长城脚下的爱情                      每年为员工举行集体婚礼，只要一方为公司员工即可参加，新人所有费用由公司承担！       2、亲情1+1        全体员工在转正次月可享受，每月公司承担100元，员工承担100元，合计200元，公司将以上款项按月汇至员工家属账号中。           3、家庭全程无忧     经理级以上员工可享受公司给予的结婚贺礼、生小孩贺礼、小孩营养费和小孩教育费。

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