日期：2022-11-21 飞时达-代理国际快递FedEx,UPS,DHL,EMS航空大包和海运 近日，山东省青岛市邮政管理局联合市人社局、发改委等8部门印发《关于进一步加强新就业形态劳动者劳动权益保障十六条措施的通知》（以下简称《通知》），切实维护快递员等新就业形态劳动者合法权益。

《通知》立足全市邮政快递业发展实际，从指导企业依法合规用工、保障新就业形态劳动者合法权益、关心关爱新就业形态劳动者、完善权益保障工作机制等方面，提出了16条保障措施，明确了企业的劳动安全保护责任，明确了市邮政管理局、人社局、医疗保障局、法院等9部门的监管职责，有效保障劳动者劳动报酬、社会保险、休息休假等权利，推动建立新就业形态劳动者合法权益保障长效机制。

《通知》要求，要加强企业用工指导，规范企业用工行为，夯实企业用工主体责任；要抓好“企业+基地+平台”产教融合建设培育，探索建立适合新就业形态的技能提升和就业促进工作模式；要扎实推进基层快递网点优先参加工伤保险，对新就业形态灵活就业人员按照每人每年不高于100元的标准给予意外伤害保险补贴；要围绕劳动报酬、奖惩机制、安全保障等劳动者关心的利益诉求，推动开展集体协商；要常态化开展关心关爱活动，为新就业形态劳动者提供心理健康等服务；要压实各级行业主管部门及属地监管责任，发挥部门职能作用，健全完善党委领导、政府负责、部门监管、法治保障、新业态企业和劳动者融入、工会行业协会参与等多方协同治理机制，一体化推进劳动者劳动权益保障工作。

青岛局表示，下一步，将继续加强与相关部门沟通协调，推动各项保障措施落地见效，切实保障快递员合法权益。